A.損失的實際自負額可能與預(yù)期的損失經(jīng)驗不同
B.保險雙方對于合適的保費可能難以協(xié)商一致
C.對于大額免賠的情形,保險公司所承擔(dān)的風(fēng)險是處于概率分布的尾部,其損失往往是大額度低頻率
D.以上說法都正確
E.以上說法都不正確
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A.保證補償
B.公平合理
C.相對穩(wěn)定
D.促進防損
E.以上說法都正確
A.股份有限公司
B.保險合作組織
C.也有少數(shù)國家允許個人經(jīng)營保險
D.有限責(zé)任公司
E.以上說法都不對
A.法律和情理的雙重限制
B.有些合同的文字晦澀,難以理解可能引起一些問題
C.轉(zhuǎn)讓人要承擔(dān)一定的代價
D.受讓人有時無力承擔(dān)所轉(zhuǎn)移的損失責(zé)任
E.轉(zhuǎn)讓人無需承擔(dān)代價
A.老牌的一些保險商和經(jīng)紀人的保險費和傭金收入大大減少
B.迫使保險業(yè)發(fā)生戲劇性變化,使經(jīng)紀人變成保險人
C.不少專業(yè)自保公司發(fā)展成為正規(guī)保險商,對現(xiàn)有的保險商可能構(gòu)成威脅
D.提供方便的東道國試圖通過立法的方式加強對設(shè)在其領(lǐng)土上的公司財務(wù)和管理上的控制
E.一些大公司或跨國公司的所在國則想阻止資金的外流
A.間接集合
B.綜合集合
C.單一集合
D.反向集合
E.直接集合
最新試題
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。
以下屬于產(chǎn)品責(zé)任事故發(fā)生的原因有()。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風(fēng)險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
按照形成損失的原因為標準分類,我們可以把風(fēng)險分成()。
不安全行為的成因的管理因素包括()。
在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留()。
()、()、()、()、()、破產(chǎn)等,諸如此類,是受社會發(fā)展規(guī)律支配的,人們可以認識和掌握這種規(guī)律,預(yù)防意外事故,減少其損失,但終究不能完全消除之。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因,風(fēng)險可以劃分為()。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
估測年總損失金額同樣要解決三個基本問題有()。