A.組織的資金狀況
B.組織的產(chǎn)品
C.組織成員的數(shù)量和質(zhì)量
D.組織擁有的生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備
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A.引起受傳者對(duì)信息的注意
B.信息與受傳者的認(rèn)知結(jié)構(gòu)一致
C.受傳者理解信息
D.受傳者接受信息
A.性格障礙
B.學(xué)識(shí)障礙
C.語(yǔ)言障礙
D.對(duì)等障礙
A.語(yǔ)言障礙
B.理解障礙
C.道聽(tīng)途說(shuō)
D.無(wú)中生有
E.張冠李戴
A.嫉妒
B.自卑
C.攻擊
D.羞怯
E.猜疑
A.組織成員之間的個(gè)性差異
B.組織的目標(biāo)
C.組織的利益
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)者
E.組織所處的環(huán)境
最新試題
試述直接感染和間接感染的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家?jiàn)W爾波特指出的流言發(fā)生和傳播的條件。
下列表現(xiàn)中屬于交往技巧的是()
上級(jí)給下級(jí)做思想工作,這種勸導(dǎo)方式是()。
下列屬于感覺(jué)逆反的說(shuō)法是()
公關(guān)人員完善的個(gè)性特征包括()
一個(gè)人可以用眼神表示喜愛(ài)、驚恐、否定、厭惡、憤怒等,用手勢(shì)表示歡迎、支持、認(rèn)可、拒絕等,這種公關(guān)交往的手段是()。
下列屬于投射效應(yīng)的心理現(xiàn)象有()
管理者對(duì)員工的重視,比勞動(dòng)條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明了這一結(jié)論的學(xué)者是()。
公關(guān)行為的主動(dòng)性包括()。