A、由"事前預(yù)警"向"事后補救"轉(zhuǎn)變
B、"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
C、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
D、由"主角"向"配角"轉(zhuǎn)變
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A、效益原則
B、逐級審批原則
C、市場決定原則
D、公開原則
A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
A、合規(guī)經(jīng)理的任職要求
B、違規(guī)事(案)件分析
C、合規(guī)經(jīng)理的工作職責(zé)
D、不良貸款、計差錯情況等
A、決策挑戰(zhàn)
B、管理挑戰(zhàn)
C、制度挑戰(zhàn)
D、技術(shù)挑戰(zhàn)
A、決策挑戰(zhàn)
B、技術(shù)挑戰(zhàn)
C、管理挑戰(zhàn)
D、制度挑戰(zhàn)
最新試題
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性,還能贏得對方的信賴。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,為了核心利益,非核心利益是可以退讓,甚至是可以放棄的。
商務(wù)談判過程中,衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同,應(yīng)屬無效。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別,賠償損失以損害事實為必備條件,而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在出具法律意見時,遇到的情況可能存在真假虛實,反映在材料或口頭陳述當(dāng)中,對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實的情況,應(yīng)當(dāng)予以注明。