人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）