扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。