A、有助于完善銀行的公司治理
B、有助于確立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、原則
C、有助于清晰界定風(fēng)險(xiǎn)管理者的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)
D、有助于為全面風(fēng)險(xiǎn)管理配備充足的資源
E、有助于增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)管理意識，從風(fēng)險(xiǎn)源頭把控風(fēng)險(xiǎn)

A、對銀行高級管理層的思想和行為起導(dǎo)向作用
B、對銀行各個層級管理者的思想和行為起導(dǎo)向作用
C、對銀行員工的思想和行為起導(dǎo)向作用
D、對整個銀行的價(jià)值取向起導(dǎo)向作用
E、對整個銀行的經(jīng)營管理起導(dǎo)向作用

A、加強(qiáng)對證據(jù)的認(rèn)知
B、訓(xùn)練和培養(yǎng)重視證據(jù)的思維習(xí)慣
C、訓(xùn)練和培養(yǎng)積極收集證據(jù)的思維習(xí)慣
D、訓(xùn)練和培養(yǎng)積極運(yùn)用證據(jù)的思維習(xí)慣
E、樹立證據(jù)核心價(jià)值觀

A、以法律風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向建立和健全各項(xiàng)工作制度、責(zé)任制度、管理制度、評價(jià)制度、獎懲制度
B、建立和完善企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與保障體系
C、逐步引入全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理理論和構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系
D、從根本上實(shí)現(xiàn)由被動遵守規(guī)章制度到自覺遵守和維護(hù)的轉(zhuǎn)變
E、使提高法律風(fēng)險(xiǎn)識別、防范能力真正成為機(jī)構(gòu)每個員工的內(nèi)在追求

A、建設(shè)有利于機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基礎(chǔ)設(shè)施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境
B、進(jìn)行人力資源制度（特別是薪酬制度）改革，形成有效的激勵約束機(jī)制
C、將普法活動與法律風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)相互分離
D、在經(jīng)營管理過程中實(shí)行權(quán)力大于制度、人情代替制度
E、在法律風(fēng)險(xiǎn)管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理