A.心理素質(zhì)、能力素質(zhì)
B.思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)
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A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.制定組織目標(biāo)
B.進(jìn)行重大決策
C.合理利用資源
D.隨意進(jìn)行人員任用
A.指揮作用、威壓作用
B.協(xié)調(diào)作用、指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用、威壓作用
D.激勵(lì)作用、任命作用
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.威壓作用
D.激勵(lì)作用
A.壓服一切反對(duì)意見(jiàn)
B.拒絕一切職權(quán)
C.樹(shù)立全權(quán)威壓
D.權(quán)利和威信并重
最新試題
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn)，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。