A.性格理論
B.行為理論
C.權(quán)變理論
D.決策理論
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A.心理素質(zhì)、能力素質(zhì)
B.思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.制定組織目標(biāo)
B.進(jìn)行重大決策
C.合理利用資源
D.隨意進(jìn)行人員任用
A.指揮作用、威壓作用
B.協(xié)調(diào)作用、指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用、威壓作用
D.激勵作用、任命作用
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.威壓作用
D.激勵作用
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。