單項(xiàng)選擇題在法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)中對機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的評價(jià)監(jiān)督,其作用不包括()

A.促進(jìn)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)各級管理者和員工強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識
B.可以嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施
C.不斷降低法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平
D.可以保證機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)


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1.單項(xiàng)選擇題避免法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)納入部門以及員工績效考核,所體現(xiàn)的原則是()

A.全面性原則
B.獨(dú)立性原則
C.適用性原則
D.適應(yīng)性原則

2.單項(xiàng)選擇題按規(guī)定,以下對法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)中的比較評價(jià)法的目的,描述不正確的是()

A.找出其中存在的變化
B.找出其中存在的差距
C.杜絕法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生
D.為提出問題和分析問題的原因提供參考資料

3.單項(xiàng)選擇題按法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)實(shí)施的要求,在評價(jià)準(zhǔn)備階段,以下對成立的評價(jià)小組的人員構(gòu)成要求,描述不正確的是()

A.評價(jià)小組成員的選擇應(yīng)充分考慮其工作背景和能力
B.評價(jià)小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的專家構(gòu)成
C.評價(jià)小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的骨干構(gòu)成
D.評價(jià)小組必須有外部銀行法律服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)參與

5.單項(xiàng)選擇題按法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)實(shí)施的要求,在評價(jià)報(bào)告形成階段,評定工作的要點(diǎn),不包括()

A.評價(jià)小組對機(jī)構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行分析
B.評價(jià)小組歸納評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題
C.評價(jià)小組通過集體討論,整理法律風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見
D.評價(jià)小組擬出最終的法律風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)報(bào)告書

最新試題

定金合同從定金合同依法成立時(shí)起生效。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時(shí),通過正文對擬分析問題的事實(shí)及法律分析后,法律意見書制作者必須總結(jié)歸納,分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn),提出切實(shí)可行的法律建議,作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。

題型:判斷題

違約人賠償?shù)膿p失,應(yīng)略高于對方的實(shí)際損失。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營利為目的的法人,這決定了它的商務(wù)談判活動是以利益為驅(qū)動力的。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時(shí),對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在出具法律意見時(shí),遇到的情況可能存在真假虛實(shí),反映在材料或口頭陳述當(dāng)中,對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實(shí)的情況,應(yīng)當(dāng)予以注明。

題型:判斷題

訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為,都是無效的訴訟行為,不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。

題型:判斷題

格式條款就是通常所說的“霸王條款”。

題型:判斷題

18周歲以上的人都是完全行為能力人。

題型:判斷題

對于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)()

題型:單項(xiàng)選擇題