A.由輔助型管理上升到戰(zhàn)略性管理的高度
B.由靜態(tài)的事后救濟為主,向事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督全程動態(tài)管理發(fā)展
C.由全員參與向?qū)I(yè)人才負(fù)責(zé)發(fā)展
D.由定性分析向定性和定量分析發(fā)展
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A.借助信息化平臺對法律風(fēng)險進行管理
B.由定性分析向定性和定量分析發(fā)展
C.由全員參與向?qū)I(yè)人才負(fù)責(zé)發(fā)展
D.由靜態(tài)的事后救濟為主,向事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督全程動態(tài)管理發(fā)展
A.由定性分析向定性和定量分析發(fā)展
B.由專業(yè)人才負(fù)責(zé)向全員參與發(fā)展
C.由輔助型管理上升到戰(zhàn)略性管理的高度
D.借助信息化平臺對法律風(fēng)險進行管理
A.匯率危機
B.系統(tǒng)性危機
C.外部危機
D.內(nèi)部危機
A.高管人員違法案
B.水災(zāi)、火災(zāi)
C.匯率危機
D.銀行內(nèi)部員工貪污
A.客戶投訴
B.重要客戶流失
C.經(jīng)營政策引起客戶質(zhì)疑
D.匯率危機
最新試題
違約人賠償?shù)膿p失,應(yīng)略高于對方的實際損失。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的,()。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,公平只是絕對的而不是相對的,商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
合同審查中,企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
商務(wù)談判過程中,衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在起草合同時,應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點,根據(jù)合同內(nèi)容,遵循合同起草的原則,有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù),避免對合同模板的簡單套用。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言,通過審慎分析風(fēng)險部位,明確重點,闡明利害關(guān)系,以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。