A、加強合規(guī)部門在制定銀行勞動制度、簽訂勞動合同等方面的積極作用
B、用人單位在制定與勞動者存在切身利益的規(guī)章制度或重大事項前，應當經(jīng)過民主程序，并向勞動者公示，在發(fā)生勞動糾紛時，銀行內(nèi)部的規(guī)章制度才能作為法院審理勞動爭議案件的依據(jù)
C、對員工作出任何人事決定前，均應提供合法依據(jù)
D、對于單方解除勞動合同的情形，用人單位可自主通過勞動合同來新增
E、嚴格按照《勞動法》的規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，以合同形式約束勞動者的勞動行為，依照合同條款約定，對員工違紀行為進行約束
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A、銀行應及時報案
B、收集掌握持卡人在密碼泄露過程中有無過錯及過錯的大小的證據(jù)
C、通過公安機關的偵查來了解密碼泄露的真實情況
D、若是因為銀行的過錯而導致卡密碼泄露的，應主動與持卡人聯(lián)系進行協(xié)商和解，以防訴累
E、銀行應積極做好應訴準備
A、完善操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范
B、在員工職務侵權行為發(fā)生后，銀行應當立即做出處理，一方面安撫受害人，防范事態(tài)擴大；另一方面，及時上報有關領導和部門
C、加強對員工的教育與監(jiān)督
D、對于從業(yè)人員進行定期培訓，確保其強化和更新知識，做好崗位工作
E、積極與受害人及其家屬協(xié)調(diào)，爭取妥善、低調(diào)地處理好侵權事件
A、有權機關的執(zhí)法人員的工作證
B、執(zhí)行公務證
C、解除凍結存款通知書
D、法院凍結裁定書復印件
E、協(xié)助凍結存款通知書復印件
A、可以通過電話、傳真、郵件等渠道收集到的有關解除凍結的信息辦理解凍
B、銀行因協(xié)助執(zhí)行中的過失行為導致他人損失的，會因此而承擔相應的責任
C、相關從業(yè)人員應提高自身的風險意識敏感度及辨別陷阱的能力，盡可能避免非法解凍的發(fā)生
D、銀行工作人員辦理解凍，應該嚴格審查相關法院提供的資料
E、辦理解凍要求雙人持證辦理（根據(jù)公檢法機關辦案程序相關規(guī)定，辦案時必須有兩人以上）
A、集體土地上只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)的廠房等建筑物可以設立抵押
B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)的建設用地使用權不得單獨抵押
C、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)的廠房等建筑物抵押的，其占用范圍內(nèi)的建設用地使用權一并抵押
D、農(nóng)村集體土地中的宅基地是不可以拍賣的
E、銀行慎重接受集體經(jīng)濟組織或村委會提供的抵押物
最新試題
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務談判只能追求絕對的公平。
農(nóng)村中小金融機構編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結構安排要遵循先實體后程序、先次后主的結構題例。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
農(nóng)村中小金融機構制作法律意見書的關鍵部分是首部和結論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，法律工作者使用過多的專業(yè)術語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對方的信賴。
遺失物自發(fā)布招領公告之日起6個月內(nèi)無人認領的，（）。
在商務談判中，農(nóng)村中小金融機構的談判者應避免掌握談判的主動權，控制談判的方向。
質(zhì)權自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
農(nóng)村中小金融機構在起草合同時，應充分考慮業(yè)務特點，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權利和義務，避免對合同模板的簡單套用。