A.文化環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.人文環(huán)境
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A.責(zé)任感
B.權(quán)力感
C.政治性
D.內(nèi)心信念
A.忠實(shí)性原則
B.公開性原則
C.高效性原則節(jié)
D.控制性原則
A.經(jīng)濟(jì)主體
B.交往對(duì)象
C.商人
D.經(jīng)營(yíng)部門
A.調(diào)查
B.分析
C.歸納
D.決策
A.增量預(yù)算和零基預(yù)算
B.單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算
C.經(jīng)常預(yù)算和臨時(shí)預(yù)算
D.總預(yù)算和單位預(yù)算
最新試題
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()來源于法定職位,由組織固定。