A.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
B.直屬機(jī)關(guān)
C.辦公機(jī)關(guān)
D.派出機(jī)關(guān)
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A.普魯士的文件
B.美國的文件
C.日本的文件
D.英國的文件
A.掌握現(xiàn)代化的管理手段
B.人事管理法制化
C.人事管理隊(duì)伍專業(yè)化
D.人事機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)代化
A.創(chuàng)建
B.服從
C.真實(shí)
D.刪減
A.中國共產(chǎn)黨
B.人民代表大會(huì)
C.政府
D.全國政協(xié)
A.行政組織
B.人事行政
C.財(cái)務(wù)行政
D.行政法規(guī)
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。