A.按照現(xiàn)代組織要求推進組織基本制度的改革與建設
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.營造健康向上的團體氛圍
D.建設體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結構與體系
E.建立健全各項規(guī)章制度
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A.B0世紀30年代出現(xiàn)的“社會人”假設的研究
B.B0世紀50年代出現(xiàn)的分散化趨勢
C.B0世紀60年代出現(xiàn)的集中化趨勢
D.B0世紀70年代出現(xiàn)的多角化趨勢
E.B0世紀八九十年代出現(xiàn)的管理理論最新發(fā)展趨勢
A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.工作經(jīng)驗
D.口頭匯報
E.書面報告
A.正式群體
B.非正式群體
C.團隊式群體
D.非團隊是群體
A.環(huán)境調查、分析、預測
B.反饋信息
C.向計劃部門輸送計劃修訂所需內(nèi)容
D.調整已制定的計劃或重新確定計劃的各項前提條件
A.正強化
B.負強化
C.懲戒
D.自然消退
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列組織結構中,偏柔性的有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()