A.亞當(dāng)·斯密
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.約翰·莫爾斯
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你可能感興趣的試題
A.“需要層次論”
B.霍桑試驗(yàn)
C.《超Y理論》
D.《國富論》
A.斯托格迪爾——天才領(lǐng)導(dǎo)者特點(diǎn)論
B.吉普——領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論
C.鮑莫爾——領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論
D.吉賽利——領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人因素論
A.內(nèi)容
B.核心
C.方式
D.手段
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.目標(biāo)
C.被領(lǐng)導(dǎo)者
D.權(quán)力
A.管理者
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.協(xié)調(diào)者
D.組織者
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()