組織的外部環(huán)境，足指組織賴以存在的、影響組織運轉與發(fā)展的各種客觀因素與力量的總和。
它是調查員通過與被調查者進行交談，收集口頭資料的一種調查方法。
研究的是事物的關系，包括事物的內部關系和外部關系。通過事物的內外關系的比較來認識事物的本質和發(fā)展規(guī)律。
最新試題
從公共關系角度看，屬于雙向平衡模式的做法有（）
公共關系調查中如果通過欺騙調查對象收取資料，違反的是（）
報刊宣傳運動的代表性人物是（）
公共關系活動遭人指責的根本原因是缺乏（）
企業(yè)公共關系的事實維度強調堅守（）
社會組織確定公益服務的內容時，應遵循的要求有（）
公共關系調查全面性原則的要求是（）
大型活動被限定為大型是因為（）
頭腦風暴法中被稱為保留判斷原則的是（）
企業(yè)維護公眾利益的核心做法是（）