法國(guó)封建制時(shí)期中央行政組織的演變大致經(jīng)歷了（）

行政組織被劃分為決策機(jī)關(guān)和執(zhí)行機(jī)關(guān)的依據(jù)是（）

英國(guó)歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)理論有（）

下列符合中國(guó)行政組織設(shè)置系統(tǒng)原則的有（）

選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時(shí)候應(yīng)該非常地小心謹(jǐn)慎，為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時(shí)候，要嚴(yán)格根據(jù)哪些特定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估？（）

談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點(diǎn)。

彼得·圣吉所著，被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（）。

組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)（）

政府流程再造是由政府內(nèi)外環(huán)境變化共同作用的結(jié)果，其直接驅(qū)動(dòng)力是（）。