A.交易型人力資源管理
B.承諾型人力資源管理
C.混合型人力資源管理
D.戰(zhàn)略型人力資源管理

A.創(chuàng)造新技術(shù)、應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品
B.為新產(chǎn)品開發(fā)市場
C.為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作建立現(xiàn)代化的技術(shù)基礎(chǔ)，提高技術(shù)水平
D.建立全面的質(zhì)量監(jiān)控體系
E.為企業(yè)建立良好的生產(chǎn)和經(jīng)營的技術(shù)工作秩序，保證生產(chǎn)和經(jīng)營的正常進(jìn)行

A.新產(chǎn)品開發(fā)要以消費(fèi)者的基本利益為核心
B.產(chǎn)品是由其核心產(chǎn)品、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品組成的一個(gè)有機(jī)整體
C.只有通過產(chǎn)品三個(gè)層次的最佳組合，才能確定新產(chǎn)品開發(fā)的市場定位
D.產(chǎn)品三個(gè)層次中的每一層次對企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)策略都有不同程度的影響
E.企業(yè)必須以產(chǎn)品為中心，生產(chǎn)出受市場歡迎產(chǎn)品

A.有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代
B.增強(qiáng)企業(yè)競爭能力
C.有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢
D.有利于企業(yè)縮短開發(fā)周期
E.可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距

A.監(jiān)督與控制
B.激勵(lì)與開發(fā)
C.使用與獎(jiǎng)勵(lì)
D.監(jiān)管與激勵(lì)