A.“比較工資”原則
B.“最高工資”原則
C.“最低工資”原則
D.“社會平均工資”原則
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你可能感興趣的試題
A.工資推動的通貨膨脹
B.利潤推動的通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹
D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
A.行業(yè)性
B.階段性
C.規(guī)律性
D.地理區(qū)域性
A.該產(chǎn)品市場有多個產(chǎn)品的提供者
B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性
C.廠商不能決定商品的價格
D.廠商出售的商品或服務(wù)沒有近似的替代品
A.工會組織控制勞動力供給的能力下降
B.工人的組織程度增強
C.工會的組織規(guī)模擴大
D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會會員
A.人力資本投資的補償性工資差別
B.效用均等化的補償性工資差別
C.人力資本投資的競爭性工資差別
D.效用均等化的競爭性工資差別
最新試題
下列哪個選項不屬于利潤分享的形式?()
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()
下列哪個選項是收入政策中最為強硬的政策?()
在勞動經(jīng)濟學(xué)中,將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中,工會被看成()壟斷者。
勞動力需求的工資彈性等于1時,稱其為()彈性。
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
激勵就業(yè)的措施包括兩個方面:一方面是鼓勵失業(yè)者盡快實現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵()。
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。