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A.充分就業(yè)
B.勞動(dòng)力供給過(guò)剩
C.勞動(dòng)力供給不足
D.勞動(dòng)力需求不足
A.全部歸企業(yè)享有
B.全部歸員工享有
C.在企業(yè)與員工之間均等享有
D.根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來(lái)確定歸哪方享有
A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗(yàn)的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，產(chǎn)品（服務(wù)）數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
最新試題
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱(chēng)為（）。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
下面屬于實(shí)物支付的是（）
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱(chēng)為（）
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱(chēng)其為（）彈性。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本，還會(huì)帶來(lái)（）成本。
工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。