A.惡劣的勞動(dòng)條件與傷害危險(xiǎn)
B.職業(yè)的社會(huì)聲望與社會(huì)評(píng)價(jià)
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動(dòng)的時(shí)間長度
E.勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.存貨調(diào)整
B.商品數(shù)量調(diào)整
C.商品價(jià)格調(diào)整
D.變更勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
E.勞動(dòng)投入量調(diào)整
A.經(jīng)濟(jì)中各種對(duì)立變動(dòng)著的力量處于相對(duì)穩(wěn)定不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)中各種對(duì)立變動(dòng)著的力量處于持續(xù)變動(dòng)中的狀態(tài)
C.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間實(shí)現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實(shí)現(xiàn)均衡的分析方法
D.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間不穩(wěn)定關(guān)系的分析方法
E.是一種物理意義上的均衡
A.通過對(duì)立的兩個(gè)主體——勞動(dòng)者個(gè)體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B.勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換行為
C.通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換形成勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資
D.通過交換實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E.通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系
A.勞動(dòng)力與勞動(dòng)力所有者不可分割
B.勞動(dòng)力具有生理性特征
C.勞動(dòng)力可以儲(chǔ)存并轉(zhuǎn)移
D.勞動(dòng)力具有能動(dòng)性作用
E.勞動(dòng)力的形成周期較短，一般為1年
A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的
B.勞動(dòng)力形成周期長，在現(xiàn)代社會(huì)至少需要16年
C.勞動(dòng)力不能儲(chǔ)存
D.必須保證勞動(dòng)力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件
E.勞動(dòng)力具有生命周期和生理間歇周期
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤分享的形式？（）
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
國家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征？（）
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于（）一書。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）