A.雇員在不同國家執(zhí)行的任務(wù)類型
B.員工對控制措施的反應(yīng)方式
C.每一項技術(shù)的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測量和糾正措施步驟
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A.因素分析
B.全面質(zhì)量管理
C.市場定位
D.基準(zhǔn)
A.市場價值方法
B.經(jīng)濟價值方法
C.平衡計分卡方法
D.信息管制辦法
A.市場價值
B.經(jīng)濟價值
C.平衡計分卡
D.財務(wù)管制
A.流動資金比率
B.杠桿比率
C.活動比率
D.利潤率比率
A.流動資金
B.利用
C.盈利能力
D.活動
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()