A.戰(zhàn)略型人力資源管理理論
B.描述型人力資源管理理論
C.規(guī)范型人力資源管理理論
D.組織型人力資源管理理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實(shí)踐性原則
B.重復(fù)性原則
C.交叉性原則
D.人格性原則
A.活動(dòng)的時(shí)間及地點(diǎn)安排
B.活動(dòng)名稱(chēng)
C.指導(dǎo)思想
D.宣傳目標(biāo)
A.封面和封底
B.贊助效益
C.預(yù)算
D.聯(lián)系方式及補(bǔ)充材料
A.組織體系
B.預(yù)防和預(yù)警機(jī)制
C.參賽方法
D.應(yīng)急保障
A.主體清晰
B.構(gòu)架完整
C.目標(biāo)明確
D.公平公正
A.組織起草籌備階段總體方案、報(bào)告、總結(jié)、通知等
B.各項(xiàng)競(jìng)賽成績(jī)統(tǒng)計(jì)
C.負(fù)責(zé)興奮劑檢測(cè)的輔助工作
D.制定體育活動(dòng)的宣傳計(jì)劃和方案
A.目標(biāo)精確合理
B.內(nèi)容翔實(shí)整體
C.流程科學(xué)高效
D.分工嚴(yán)謹(jǐn)協(xié)調(diào)
A.籌備工作的具體部署
B.資源到位情況
C.工作完成進(jìn)度
D.風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題管控
A.評(píng)估人員的選擇選擇
B.評(píng)估人員的分工
C.評(píng)估數(shù)據(jù)的分析
D.評(píng)估數(shù)據(jù)的采集
A.循序漸進(jìn)原則
B.權(quán)責(zé)一致原則
C.安全第一原則
D.公平公正原則
最新試題
測(cè)試過(guò)程是指經(jīng)過(guò)演練模擬后檢查目前籌備工作的完成狀況，總結(jié)全部籌備階段的工作。通過(guò)測(cè)試，將進(jìn)一步完善籌備工作中的不足并查缺補(bǔ)漏。籌備工作測(cè)試和完善主要包括以下幾個(gè)方面（）
在總體策劃和申辦承諾的基礎(chǔ)上制定籌備工作總體方案、總體方案需要（），因?yàn)榭傮w方案是對(duì)人力、財(cái)務(wù)、時(shí)間事多種資源的合理分配。
在體育活動(dòng)籌備組織機(jī)構(gòu)中，屬于競(jìng)賽部主要職能的有（）
體育活動(dòng)籌備總體方案對(duì)于開(kāi)展體育活動(dòng)有著指導(dǎo)意義，是體育活動(dòng)籌備階段的重要組成部分，影響著整個(gè)體育活動(dòng)籌備工作的運(yùn)作和管理。那么制定體育活動(dòng)籌備方案得注意事項(xiàng)有（）
體育活動(dòng)實(shí)施階段后勤保障工作與前期體育活動(dòng)籌備階段關(guān)注點(diǎn)不同，前期后勤保障工作的落腳點(diǎn)注重向活動(dòng)參與人員提供衣、食、住、行等方面保障，體育活動(dòng)實(shí)施階段后勤保障工作更加關(guān)注（）等工作。
體育活動(dòng)中選擇合適的評(píng)價(jià)方法，多種方法混合使用，才能達(dá)到更好的評(píng)估效果，這體現(xiàn)了關(guān)于體育活動(dòng)常用的評(píng)估方法正確的是（）
以下何者不是由坐骨神經(jīng)的脛骨分支所支配？（）
體育活動(dòng)實(shí)施階段的主要工作任務(wù)是保證各項(xiàng)活動(dòng)按照預(yù)定的議程正常進(jìn)行，那么體育活動(dòng)實(shí)施階段應(yīng)該遵循的原則有（）
發(fā)病率的計(jì)算方法是什么？（）
閉鎖鏈的運(yùn)動(dòng)是（）