A、后勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
B、前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
C、個(gè)人偏見(jiàn)歧視
D、消費(fèi)者歧視
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A、為補(bǔ)償由于某些職位勞動(dòng)環(huán)境惡劣而給勞動(dòng)者帶來(lái)的精神損失、健康損失
B、為補(bǔ)償人力資本投資產(chǎn)生的負(fù)效用
C、為補(bǔ)償職業(yè)收入的不穩(wěn)定而給勞動(dòng)者帶來(lái)的負(fù)效用
D、為補(bǔ)償某些季節(jié)性生產(chǎn)的不穩(wěn)定收入
A、使勞動(dòng)力參與率降低
B、使勞動(dòng)力參與率上升
C、勞動(dòng)力參與率不變
D、與工資水平上升對(duì)勞動(dòng)力參與率的影響方向相同
A、新的均衡工資>原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來(lái)的均衡就業(yè)量
B、新的均衡工資<原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來(lái)的均衡就業(yè)量
C、新的均衡工資>原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來(lái)的均衡就業(yè)量
D、新的均衡工資<原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來(lái)的均衡就業(yè)量
A、新的均衡工資>原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來(lái)的均衡就業(yè)量
B、新的均衡工資<原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來(lái)的均衡就業(yè)量
C、新的均衡工資>原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來(lái)的均衡就業(yè)量
D、新的均衡工資<原來(lái)的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來(lái)的均衡就業(yè)量
A、勞動(dòng)力需求彈性小,需求曲線的形狀比較陡峭
B、勞動(dòng)力需求彈性大,需求曲線的形狀比較平緩
C、勞動(dòng)力需求彈性小,需求曲線的形狀比較平緩
D、勞動(dòng)力需求彈性大,需求曲線的形狀比較陡峭
最新試題
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式?()
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()