A、常年性
B、季節(jié)性
C、不確定性
D、不可預(yù)測性
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A、穩(wěn)定
B、不穩(wěn)定
C、季節(jié)性
D、常年性
A、32000
B、30000
C、36000
D、28000
A、勞動計劃
B、生產(chǎn)計劃
C、生產(chǎn)作業(yè)計劃
D、車間作業(yè)計劃
A、固定資產(chǎn)折舊+勞動者報酬
B、固定資產(chǎn)折舊+勞動者報酬+生產(chǎn)稅凈額
C、固定資產(chǎn)折舊+勞動者報酬+營業(yè)盈金
D、固定資產(chǎn)折舊+勞動者報酬+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈金
A、總產(chǎn)出
B、中間投入
C、增加值
D、總產(chǎn)值
最新試題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
()是管理的重心。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。