口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

記賬可以延時，應(yīng)當天記的賬，可以拖欠和積壓。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。