A、質(zhì)量
B、水平
C、內(nèi)容
D、性質(zhì)
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A、勞動條件
B、管理手段
C、工作作風(fēng)
D、勞動組織
A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動力
D、工具設(shè)備
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計劃
D、比例關(guān)系
A、經(jīng)濟(jì)核算和按需分配
B、經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配
C、財務(wù)核算和按需分配
D、財務(wù)核算和按勞分配
最新試題
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。