調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。

按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。