單項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會調解勞動爭議案件，一般要經過（）、受理、調查、調解等過程。
A、審查
B、協商
C、申請
D、分析
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1.單項選擇題企業(yè)勞動爭議處理原則不包括（）。
A、獨立辦案原則
B、實行三方原則
C、合法原則
D、著重調解原則
2.單項選擇題企業(yè)勞動爭議處理機構不包括（）。
A、用人單位勞動爭議調解委員會
B、勞動行政部門
C、人民法院
D、勞動爭議仲裁委員會
3.單項選擇題失業(yè)人員應在終止或解除勞動合同之日起（）內，到受理其失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構申領失業(yè)保險金。
A、30日
B、60日
C、半年
D、3個
4.單項選擇題申領失業(yè)保險金應符合的條件不包括（）。
A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險
B、非因本人意愿中斷就業(yè)的
C、已辦理失業(yè)登記，沒有求職要求的
D、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
5.單項選擇題對于失業(yè)者可以申請領取失業(yè)保險金，領取時間最長為（）。
A、2年
B、1年
C、3年
D、5年
最新試題
班組材料保管人員的責任有哪些？
題型：問答題
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領導人的更換、經營策略和產品結構的改變而發(fā)生大的變化。所表現的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的價值是在體現其（）時表現出來的。
題型：單項選擇題
企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現的是企業(yè)文化的（）。
題型：單項選擇題
通過廠容廠貌、廠旗廠標、產品造型設計、職工的言談話語體現出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經營過程中逐步形成的。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
題型：問答題
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。
題型：單項選擇題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現。
題型：單項選擇題