文件的保管應(yīng)做好哪些工作？

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書的，可申報(bào)高級工鑒定。

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)（）的核心。

我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？