A.產(chǎn)品形式定價(jià)
B.地點(diǎn)差別定價(jià)
C.時(shí)間差別定價(jià)
D.顧客細(xì)分定價(jià)
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A.員工績(jī)效評(píng)估
B.員工培訓(xùn)
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
A.剩余政策
B.正常鼓勵(lì)加額外鼓勵(lì)政策
C.固定股利政策
D.固定股利比例政策
A.事業(yè)部制組織
B.直線職能制組織
C.虛擬組織
D.矩陣制組織
最新試題
在國(guó)際生產(chǎn)綜合理論中，東道國(guó)所擁有的優(yōu)勢(shì)有哪幾種（）
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力，主要來(lái)自于（）
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是（）
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說(shuō)法中，正確的是（）
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是（）
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，其治理結(jié)構(gòu)包括（）