職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）

在行政許可法律風(fēng)險防范中，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)規(guī)范的長效機(jī)制。（）

市場管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨(dú)立的。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實(shí)工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實(shí)任務(wù)分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）

國家煙草專賣法律體制的核心即許可證制度所采用的實(shí)質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導(dǎo)的形式審查原則有所不同。（）

按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生，主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。（）

市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）