A.多部門
B.多部門、多渠道
C.多渠道
D.分層次、多渠道
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A.物質(zhì)基礎(chǔ)
B.基本保障
C.根本條件
D.關(guān)鍵
A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的時(shí)間
C.培訓(xùn)的人數(shù)
D.培訓(xùn)的效果
A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的時(shí)間
D.培訓(xùn)的效果
A.責(zé)任心可能不強(qiáng)
B.具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
C.對企業(yè)情況了解，培訓(xùn)具有針對性
D.費(fèi)用較高
A.優(yōu)秀的
B.外聘的
C.內(nèi)部的
D.費(fèi)用高的
最新試題
簡述勞動力需求計(jì)劃的編制要求
簡述技術(shù)測定法。
我國的社會保險(xiǎn)的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
無固定期限勞動合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動合同的終止時(shí)間。