單項選擇題對勞務(wù)分包企業(yè)及隊伍的選擇執(zhí)行()

A.合同制
B.招標(biāo)制
C.市場化
D.淘汰制


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1.單項選擇題勞務(wù)糾紛管理機構(gòu)要職責(zé)明確并()

A.責(zé)任到位
B.責(zé)任落實到基層
C.責(zé)任落實到現(xiàn)場
D.責(zé)任落實到人

3.單項選擇題勞務(wù)糾紛管理機構(gòu)要成立總承包企業(yè)()為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

A.勞務(wù)管理員
B.分管領(lǐng)導(dǎo)
C.人力資源部經(jīng)理
D.一把手

4.單項選擇題()應(yīng)建立勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)。

A.人力資源主管部門
B.建設(shè)行政主管部門
C.總承包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)

5.單項選擇題施工企業(yè)要切實加強勞務(wù)分包作業(yè)人員的工資()

A.全額發(fā)放
B.發(fā)放
C.管理
D.發(fā)放管理

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簡述勞動合同必備條款。

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用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。

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按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

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請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

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