多項選擇題在人力資源管理階段，（）是該發(fā)展階段的重要標志。
A.胡蘿卜加大棒
B.抽屜式管理
C.危機式管理
D.一分鐘管理
E.科學管理
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1.單項選擇題1978年美國管理學家（）提出了著名的管理決策論。他認為決策是任何組織、任何層次的管理者在實施管理時都要進行的過程。
A.法約爾
B.德魯克
C.西蒙
2.單項選擇題在“責權利三角定理”中，（）可以略小于職責。
A.權限
B.義務
C.能力
3.單項選擇題某一組織中較低一級管理層次做出的決策數(shù)目越多、越重要、影響面越大，那么（）
A.授權彈性也越大
B.職權分散化程度也越高
C.授權也越明確
4.單項選擇題下面不屬于管理學研究對象的是（）
A.生產力
B.生產關系
C.經濟基礎
最新試題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題