A.保護(hù)法
B.基本法
C.權(quán)益法
D.實(shí)體法
E.程序法
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A.利益均等原則
B.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律，不損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競(jìng)聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號(hào)
D.年齡
E.所屬隊(duì)伍
A.年輕工人少，中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.長(zhǎng)期工少，短期工多
E.女性工人少，男性工人多
A.個(gè)人管理
B.行政管理
C.社會(huì)管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督管理
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
人力資源管理具有（）等特性。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
高處墜物包括（）。