斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）

社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）