A.人格測驗(yàn)
B.能力傾向測驗(yàn)
C.心理測驗(yàn)
D.角色扮演
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A.定型式面試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.系列式面試
D.陪審團(tuán)式面試
A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析
A.內(nèi)部成本、間接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.內(nèi)部成本、外部成本和直接成本
D.內(nèi)部成本、外部成本和間接成本
A.筆試結(jié)束與準(zhǔn)備面試的間隙
B.與面試同時進(jìn)行
C.面試結(jié)束與安排上崗的間隙
D.安排上崗之后
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織環(huán)境
C.組織等級
D.組織流程
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()