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A.人對陽光、空氣、水、住房等的需求
B.小張快要大學(xué)畢業(yè)了，希望找到一份好工作
C.小周非常努力，想在不久后的干部選拔中再升一級
D.小王為了實現(xiàn)自己的理想，辭去高薪的工作回到校園
E.小趙渴望能有一個溫馨的家，過上穩(wěn)定的生活
A.努力和績效的關(guān)系
B.績效與獎勵關(guān)系
C.獎勵和個人需要關(guān)系
D.個人需要與努力的關(guān)系
A.建立共同目標(biāo)調(diào)適法
B.制度規(guī)則調(diào)適法
C.心理沖突調(diào)適法
D.心理沖突調(diào)適法（隨機處事技巧法）
E.正確利用非正式組織的潤滑作用
A.委派任務(wù)
B.委任權(quán)力
C.工作實施
D.明確責(zé)任
A.始動功能
B.獎勵功能
C.維持和強化功能
D.導(dǎo)向和選擇功能
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。