單項選擇題近年來,由于國務(wù)院進行人事制度改革,一批政府官員卸任離開政府部門。消息剛傳開,他們中的不少人就成了企業(yè)爭聘的對象。一般說來,企業(yè)聘請他們是為了()。
A.改善企業(yè)的組織文化
B.改善企業(yè)的組織環(huán)境
C.提高企業(yè)的管理水平
D.提高企業(yè)的技術(shù)水平
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1.單項選擇題下列選項中,屬于價值鏈的基本活動的是()。
A.技術(shù)活動
B.人力資源管理與開發(fā)
C.市場營銷
D.采購管理
2.單項選擇題下列不屬于泰勒“科學(xué)管理”理論主要內(nèi)容的是()。
A.工作定額原理
B.職能工長制
C.貫徹“列外管理”
D.計件獎勵工資制
3.單項選擇題以下描述不屬于X理論對人性的假設(shè)是()。
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心,個人利益高于一切
D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題在正常情況下授權(quán)下級人員處理,上級人員只在發(fā)生重大問題時才介入處理的管理方式稱為()。
A.目標管理
B.績效管理
C.例外管理
D.動態(tài)管理
5.單項選擇題霍桑實驗在研究管理中人際關(guān)系的成功例子時,采用的是下列哪種方法()。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題