單項選擇題員工持股計劃最早在哪個國家提出（）
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題病假工資應(yīng)按不低于最低工資標準的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
2.單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
3.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責備
C.免職
D.記過
4.單項選擇題法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
5.單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
最新試題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
題型：多項選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項選擇題