單項選擇題勞動爭議的當(dāng)事人之間因為履行勞動合同發(fā)生爭議,舉證責(zé)任堅持()原則。
A.誰決定誰舉證
B.勞動者舉證
C.誰主張誰舉證
D.用人單位舉證
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1.單項選擇題根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,用人單位向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷具有終局效力的仲裁裁決時,應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)提出。
A.30日
B.15日
C.40日
D.60日
2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會的人員組成堅持()原則。
A.公平競爭原則
B.三方原則
C.投票競選原則
D.高學(xué)歷原則
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
題型:多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
題型:多項選擇題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
題型:單項選擇題
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
題型:多項選擇題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
題型:單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
題型:單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題