A.縱向結構
B.橫向結構
C.直線—職能結構
D.直線結構
E.職能結構
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能管理
B.機構管理
C.職級管理
D.職位管理
E.人員編制管理
A.多為發(fā)展中國家所實踐
B.多為發(fā)達國家所實踐
C.多為新興工業(yè)化國家所實踐
D.起點比較低
E.起點比較高
A.制定計劃
B.初步調(diào)查
C.管理控制評估
D.詳細評估
E.撰寫評估報告
A.語言溝通
B.文字溝通
C.圖表溝通
D.傳媒溝通
E.動作語言溝通
A.政府人員的行政管理事務
B.政府機關的行政管理事務
C.政府辦公場所的行政管理事務
D.政府對外公共關系的管理事務
E.政府內(nèi)勤的行政管理事務
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。