A.工資的構成與標準
B.工資的支付時間與方式
C.工資調(diào)整機制
D.工資保密規(guī)定
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A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者達到法定退休年齡的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
A.通過教育部門、學校查詢核實求職者的學歷信息
B.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構查詢核實求職者的身份信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等
D.通過醫(yī)療機構錄用前體檢,了解求職者的健康狀況
A.生育保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
A.員工參與有利于促進勞動關系穩(wěn)定
B.讓員工參與管理會增強員工對企業(yè)的認同感
C.員工參與主要是員工以勞動者的身份參與企業(yè)決策制度
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
無結構訪談的提綱是()。