激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。