單項選擇題聯(lián)科集團(tuán)是北京市一家發(fā)展迅速的高科技企業(yè),為了使職工更大程度地參與企業(yè)管理和企業(yè)效益分配,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,鼓勵職工愛崗敬業(yè),在企業(yè)長期工作,公司老板張總計劃制定年金計劃,但是對于年金不是很了解,理財師就相關(guān)問題進(jìn)行了解釋。理財師給張總詳細(xì)地介紹了企業(yè)年金的特征,其中不包括()

A.開創(chuàng)了中國式養(yǎng)老金信托制度
B.企業(yè)自愿
C.國家直接干預(yù)
D.企業(yè)繳費或企業(yè)與職工共同繳費


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最新試題

馬先生今年50歲,計劃10年后退休。已知投資回報率一直為6%,通脹率為3%。假設(shè)馬先生的預(yù)期壽命為80歲,目前年開支額為10萬元。那么當(dāng)馬先生目前持有的生息資產(chǎn)的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時,其養(yǎng)老金的缺口分別為()。

題型:單項選擇題

按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn),60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^(),即可看作是達(dá)到了人口老齡化。

題型:單項選擇題

一般情況下,如果在退休前,客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂事項上花費不菲,那么退休以后可能會花費()

題型:單項選擇題

社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時工資收入的比例)()

題型:單項選擇題

隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現(xiàn)出一些與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計。

題型:單項選擇題

關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯誤的是()

題型:單項選擇題

退休目標(biāo)是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標(biāo)需要客戶決定()

題型:單項選擇題

基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()(1)本人指數(shù)化月平均繳費工資(2)家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)(3)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY(4)個人賬戶積累(5)企業(yè)年金的給付水平

題型:單項選擇題

《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險的計提方法進(jìn)行了改革,規(guī)定“新人”退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以()為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

題型:單項選擇題

客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識和打算,但是,客戶的理解和認(rèn)識有一些是不夠科學(xué)、合理的,理財師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示,幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是()

題型:單項選擇題