我國的企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)采用（）的基本框架，由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。

退休者抵御通貨膨脹的辦法，就是維持一個(gè)持續(xù)（）的（）收入。

《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號(hào)）對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)提方法進(jìn)行了改革，規(guī)定“新人”退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以（）為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。

客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對(duì)自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識(shí)和打算，但是，客戶的理解和認(rèn)識(shí)有一些是不夠科學(xué)、合理的，理財(cái)師要及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示，幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對(duì)退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是（）

以下選項(xiàng)中，不屬于退休規(guī)劃原則的是（）

政府鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金制度，其特征不包括（）

下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是（）

退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃中至關(guān)重要的部分，下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯(cuò)誤的是（）

（）是整個(gè)個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中不可缺少的部分，是為了退休后能夠享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活。

基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是（）（1）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（2）家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)（3）當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY（4）個(gè)人賬戶積累（5）企業(yè)年金的給付水平