A.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
B.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
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A.稱職
B.基本稱職
C.不稱職
D.非常不稱職
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.商業(yè)銀行總行行長(zhǎng)
A.審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)
B.監(jiān)督內(nèi)部控制
C.風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略
D.公司治理
E.企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)情況
A.月度會(huì)議
B.季度會(huì)議
C.年度會(huì)議
D.臨時(shí)會(huì)議
E.半年度會(huì)議
A.董事會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.股東會(huì)
D.首席風(fēng)險(xiǎn)官
E.高級(jí)管理層
最新試題
利用內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)（FTP）核算資金收益或成本時(shí)，對(duì)負(fù)債而言是（），對(duì)資產(chǎn)而言是（）。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
（）以流動(dòng)性指標(biāo)、資本充足率和資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)關(guān)系等為約束條件，進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債匹配管理，持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債組合配置的成本收益結(jié)構(gòu)和期限結(jié)構(gòu)。
久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)（或負(fù)債）在未來(lái)時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有（）。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)法，正確的有（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（）。
在商業(yè)銀行的公司治理中，（）對(duì)高管層實(shí)施監(jiān)督。
高管層應(yīng)在（）的指導(dǎo)下確保銀行業(yè)務(wù)活動(dòng)與董事會(huì)審核通過(guò)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)容忍／偏好和各項(xiàng)政策相符。
每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次的會(huì)議有（）。