A.投保人的道德風(fēng)險
B.保險人的道德風(fēng)險
C.保險代理人
D.保險經(jīng)紀人的道德風(fēng)險
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A.信號傳遞
B.信號放大
C.信息處理
D.信息甄別
A.阿克勞夫
B.羅斯查爾德和斯蒂格利茨
C.威爾遜
D.喬治·迪翁
A.一階信息明確，二階信息一定明確
B.一階信息不明確，二階信息可能明確
C.二階信息明確，一階信息未必明確
D.二階信息明確，一階信息一定明確
A.投保人一方故意造成保險事故
B.有員工賠償?shù)膯T工可能比沒有員工賠償?shù)膯T工更粗心一些
C.投保汽車損失險和第三者責(zé)任保險的人可能比未投保時更容易開快車
D.沒有保險的人可能采取比有保險保障的人對受損財產(chǎn)采取更有效的施救措施
A.保費的確定在成本發(fā)生之前，是對未來發(fā)生的成本加以預(yù)測和估算
B.政府主管部門對保險產(chǎn)品的定價監(jiān)管會比一般商品嚴格
C.投保人的保險費支付與保險保障是對價的
D.保險費率的差異性和定價的歧視性在保險定價中是不允許的
最新試題
某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。
保險償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟能力。
保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、綜合歸口。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
我國當(dāng)前對保險公司償付能力達標的監(jiān)管要求包括（）。
保險公司經(jīng)營效益評價指標大多為相對指標。
保險監(jiān)管的對象包括保險人、保險中介和投保人。
保險需求與費率呈負相關(guān)關(guān)系，保險費率上升，保險需求減少。
假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。