A.志愿組織的非志愿性
B.獨立組織的非獨立性
C.政府職能的虛假轉(zhuǎn)移
D.受到責任和腐敗問題的困擾
E.獲取壟斷利潤
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A.官方性
B.組織性
C.非營利性
D.志愿性
E.公平性
A.獨立部門
B.慈善組織
C.免稅組織
D.志愿者組織
E.第三部門
A.放松管制
B.承包
C.出售
D.放權(quán)
E.租賃
A.公共企業(yè)不像私人企業(yè)那樣產(chǎn)權(quán)明晰帶來監(jiān)督難題
B.作為公共企業(yè)委托者的政府部門具有多元目標
C.公共企業(yè)的激勵機制通常不如私人企業(yè)完善
D.公共企業(yè)在提供私益物品上更有效率
E.間接的委托代理關(guān)系致使公眾無法很好地制約公共企業(yè)的經(jīng)營者
A.煙草專賣公司
B.巴士公司
C.鹽務公司
D.黃金專賣公司
E.食品公司
最新試題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
公共資源具備以下（）特點。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）